Agile5 Spotify Engineering Culture Part 1 https://www.youtube.com/watch?v=4GK1NDTWbkY 이 영상은 Henrik Kniberg 님이 Spotify의 조직문화를 설명하기 위해 만든 영상입니다. 최근에 많은 부분이 변화되었다는 내용을 접했습니다만 여전히 인사이트가 있는 내용이기에 헨릭 크니버그 아저씨의 허락을 받아 그 스크립트를 번역하여 공유합니다. 전반부 후반부 감사합니다. - CHAD - 2020. 7. 30. SAFe 스크럼 마스터에 대한 비디오 클립들 몇 주 후면 일반에게 공개된 SAFe 스크럼 마스터 교육 과정이 국내에서는 처음으로 열리게 될텐데요.(온라인이라 국내라는 표현이 어색할지도 모르겠습니다만...) 2019 애자일 컨퍼런스와 애자일 밋업에서 만나었던 피트 림(Pete Rim)께서 강의자로 나섭니다. 피트림은 시스코에서 오랜 기간 애자일 코치로서의 경험을 가지고 있으며 사내에서 그리고 사외에서 수많은 SAFe Agilist를 양성한 전문가입니다. 그동안 해외에 나가 익숙치 않은 영어강의 들을수 밖에 없었던 현실을 생각하면 국내 애자일 학습자들에게는 단비같은 소식이 아닐수 없네요. 코로나로 인해 어려운 상황이지만 국내 애자일 학습자들께서 많이 참여해주셔서 국내 강의가 앞으로도 쭈욱 이어졌으면 하는 바람입니다. 그럼 본론으로 들어가서.. SAFe.. 2020. 6. 19. "아주 작은 습관의 힘(Atomic Habit)" 그리고 애자일 "아주 작은 습관의 힘(Atomic Habit)" 그리고 애자일 요약 "어떻게 하면 좋은 습관을 만들수 있을까?"에 대한 책입니다. 이 주제로 이 책의 모든 챕터들을 채우고 있습니다. 저자는 습관은 "신호 - 열망 - 반응 - 보상(cue - craving - response - reward)"이라는 과정을 통해서 만들어 진다고 설명합니다. 또 이 각 단계를 의도적으로 조정하면서 습관을 만들기도 습관을 없애기도 할수 있다고 이야기합니다. 습관을 만드는 4단계 중 열망(craving)과 반응(response)이라는 표현이 어색하여 각각을 Desire와 Act로 바꿔서 이야기해보도록 하겠습니다. 신호-욕망-행동-보상(Cue-Desire-Act-Reward, CDAR) 책의 참조해서 표를 만들면 아래처럼 표현.. 2020. 4. 10. SAFe 4.6 국문 용어집(SAFe 4.6 Glossary) SAFe 4.6 국문 번역된 용어집을 공유합니다. Scaled Agile Framework 은 홈페이지를 통해서 용어집을 공유합니다. 아래 주소에서요. https://www.scaledagileframework.com/glossary/ Glossary – Scaled Agile Framework SAFe Glossary Download Glossary PDF Select LanguageArabicChineseEnglishFinnishFrenchGermanItalianJapanesePortuguese (BR)RussianSpanish A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y.. 2020. 1. 3. Moving Motivator - Management 3.0 매니지먼트3.0에서의 리더의 역할 Management 3.0에서는 리더의 역할은 쉽게 표현하면 시스템을 관리해서 일하고 싶은 문화를 만드는 것입니다. 일하고 싶은 문화를 만든다는 것은 말은 쉽지만 사회 구성원의 원하는 것이 다양화되어 있는 현 시대에 쉽게 사람들의 마음을 알아차리고 사람들이 마음을 담는 문화를 만든 다는 것은 쉽지 않습니다. 당신을 무엇을 위해서 일하고 계신가요? 이런 질문을 한다면 사람들마다 어떤 사람들은 한번도 생각해 본적이 없는 질문에 당황하거나 말은 뗀다고 하더라도 모두 다른 이야기를 하는 상황을 마주하게 될것입니다. 어떤 사람들은 돈이나 사회적 지위 같은 외적 보상을 원한다고 어떤 사람들은 마음속에 있는 욕구를 말하기도 합니다. 외재적 동기와 내재적 동기 외적 보상에 의한 동기부.. 2019. 12. 4. 이전 1 다음
