팟캐스트 새꿈사가 두달만에 돌아왔습니다.
이번 6회에서는 잡플래닛 기업 평점 4.5에 빛나는 버즈빌의 HR매니저 강정욱님을 만났습니다.
강정욱님은 한참 통신업계가 잘나가던 시절 전파통신이라는 전공을 내려놓고 HR담당자의 길로 들어선 특이한 이력을 갖고 계십니다. 그리고 최근 조직문화와 OKR 주제로 강연활동도 활발히 하고 계시는데요.
스타트업, 그리고 버즈빌의 HR담당자로서 강정욱님의 생각하는 바람직한 조직문화의 방향에 대해서 들어봤습니다.
1편에서는 강정욱님께서 많은 책을 읽기로 소문난 강정욱님의 학습하는 방법, HRer로 들어서게 된 계기와 그의 성장에 대해서 이야기해봅니다.
http://www.podbbang.com/ch/1771620?e=23282792
2편에서는 강정욱님이 생각하는 조직문화란 무엇인가에 대해서 이야기 합니다. 특히나 조직문화에 큰 영향력을 미치는 평가제도에 대한 이야기를 나누는 데요. 버즈빌의 평가는 어떻게 이루어지는 살짝 엿보겠습니다.
http://www.podbbang.com/ch/1771620?e=23282794
3편에서는 버즈빌의 문화가 만들어진 계기를 이야기 합니다. 덧붙혀 상대적으로 먼저 도입한 버즈빌의 OKR의 경험과 OKR에 대한 강정욱님의 의견도 들어보는 시간입니다.
http://www.podbbang.com/ch/1771620?e=23282795
외전에서는 어느 조직이나 존재하는 소시오패스적 성향의 사람들에 대해서 이야기 합니다.
그들과 함께 일하는 것은 어떤 의미인지, 그들을 통해 어떤 성공을 이끌어 낼수 있는 이야기해 봅니다.
http://www.podbbang.com/ch/1771620?e=23282796
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